O mercado tem buscado constantemente o aumento da produtividade, através da otimização de mão de obra e do investimento em tecnologias. Para que essa equação produza resultados, é necessário que exista uma boa divisão do trabalho, em que todos os integrantes da equipe tenham clareza de suas funções e trabalhem de forma integrada.
Em equipes bem dimensionadas, não serão vistos trabalhadores ociosos por falta de ocupação ou exaustos por trabalho excessivo.
Mas afinal o que é dimensionamento de equipe?
É a determinação do quantitativo de profissionais necessários para realizar um conjunto de atividades em um determinado período, mediante estrutura, demanda e condições de trabalho conhecidas ou estimadas.
O dimensionamento de equipe propicia, dentre outros, os seguintes benefícios para a empresa:
- Previsão e antecipação das necessidades de profissionais para atendimento das demandas da empresa
- Análise de impactos mediante a mudança de cenário externo
- Subsídio a área de gestão de pessoas com ações de integração, treinamento e capacitação
- Criação de referências de produtividade dos processos de trabalho
- Mitigação de riscos, custos e despesas de pessoal
- Aumento da eficiência e da efetividade organizacional
O dimensionamento de equipe é recomendado para toda empresa que deseja obter melhores resultados em todos os setores de suas atividades. A propósito, o dimensionamento das equipes de trabalho em sua empresa está adequado para alcançar os objetivos e resultados pretendidos?
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